▲ 진명노무사사무소 이현정 노무사

경제활동을 하는 사람이라면 누구나 ‘노동법’이라는 테두리 안에서 살아간다. 하지만 대다수의 사람들은 노동법의 내용이나 그 중요성에 대해서는 잘 모르는 경우가 많다. 이는 언제 발생할지 모르는 해고, 노동 분쟁, 산업 재해 등의 노무 관련 사건에서 자신이 피해자가 될 수도 있다는 점에서 다시 한 번 생각해봐야할 문제다.

기업과 노동자의 상생·화합을 위한 노력
복잡한 노사문제의 원만한 해결을 위해선 노동 법률에 대한 해박한 지식과 경험, 노하우를 갖춘 노무사의 도움이 반드시 필요하다. 특히 노사관리 문제가 기업 운영의 핵심 문제로 떠오르면서 전문적인 지식을 갖춘 노무사의 중요성이 더욱 커지고 있다. ‘진명노무사사무소’의 이현정 노무사는 “최근 노동시장의 유연화에 따른 비정규직 문제, 노사관계의 재정립, 노동현장에서의 산업안전 및 성과중심의 인사관리 개편 등 노동 관련 이슈가 날로 다양해지고 있습니다. 이에 따라 일부 기업에서는 자체적으로 인사 및 노사 관련 업무를 담당할 인력을 채용해 활용하고 있으나 잦은 법률개정과 급변하는 노동시장의 환경으로 인하여 적시의 대처에 곤란을 겪는 경우가 많으며, 별도의 인력을 상주시킬 수 없는 대부분의 기업이나 노동자들은 이러한 대처조차도 어려운 형편입니다”라며, “저희 진명노무사사무소는 대구와 경북 지역을 비롯해 경남, 충청권 등 폭넓은 활동범위를 가지고, 기업과 노동자들이 상생할 수 있는 길을 찾고자 노력하고 있습니다”라고 밝혔다.

현재 이현정 노무사는 기업 법률 자문을 중심으로 인사노무컨설팅, 고용노동부 산하기관 재정지원사업 대행, 산재사건, 부당해고, 임금체불 및 체당금 등 다양한 노동사건 대리를 맡고 있으며, 자문사에 대핸 임금아웃소싱 및 보험사무대행 서비스도 함께 수행하고 있다. 뿐만 아니라 경북지방노동위원회 국선노무사, 노사발전재단 컨설턴트, 중소기업청 비즈니스 지원단 등을 지냈으며, 여러 기업체의 규정 정비, 임금 체계 정립, 시간선택제 일자리 컨설팅 업무 등을 수행하기도 했다. 지난 6월부터는 근로복지공단 대구지역본부 고객권익보호담당관으로 위촉되어 산재보험서비스나 행정처분, 심사청구, 행정심판을 위한 전문적인 상담 서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다.

“상시적 관리를 통해 분쟁 발생 예방하는 것이 중요해”
이현정 노무사는 “인사노무관리에 있어서 가장 중요한 것은 상시적인 관리를 통해 노동관련 분쟁의 발생을 미리 예방하는 것이라 할 수 있습니다. 선제적 노무관리는 기업에게 있어서 분쟁으로 인한 생산의 단절이나 생산성 저하를 방지할 수 있음은 물론, 근로자들에게도 보다 안정적인 근로조건과 정당한 권익 보호를 보장받을 수 있는 방법입니다”라고 설명했다. 이에 그는 효과적인 기업 경영을 위한 상시 자문 서비스를 제공하고 있으며, 이를 통해 인사·노무문제 해결의 최적의 솔루션을 제시하고 있다. 또한 각 분야 전문가들과의 적극적인 의견 교류를 통해 노동관계법령 밖의 보다 총체적인 관점에서 해결책을 제시할 수 있도록 노력하고 있다.

이 노무사는 “노무사로서 가장 우선해야 할 것은 의뢰인의 이야기를 잘 귀담아 듣고, 균형적이고, 합리적인 판단을 통해 건강한 노사관계를 확립해 나가는 데 일조하는 것이라 생각합니다. 저는 노동법률 전문가이자, 법률 서비스 제공자로서의 역할을 충실히 이행하기 위해 끊임없이 공부하고, 초심을 지키며 성장하는 노무사가 되고자 합니다. 또한 의뢰인이 안심하고 경영에 전념할 수 있도록 고객 만족 우선의 서비스를 제공하고자 최선을 다하겠습니다”라고 강조했다. 건강한 노사문화의 확립은 곧 화합과 상생을 중시하는 사회의 건설, 나아가 발전하는 대한민국의 원동력이 될 것이다. 진명노무사사무소와 이현정 노무사의 끊임없는 열정이 지역과 국가경제 발전의 든든한 버팀목이 되어주기를 기대해 본다.

Years of expertise is the key to settlement of labor dispute
Lee Hyun-jeong, certified labor attorney of Jinmyung Legal Services

Settling down legal conflicts between management and labor
Settling down legal conflicts between management and labor must requirehelp of a certified labor attorney. Lee Hyun-jeong, certified labor attorney of Jinmyung Legal Services says “Labor issues such as temporary employment, multiple unions, and reestablishment and labor-managementrelations, are getting diversified day by day.Somemanagements hire specialists to settle down the conflicts within the company but many other managements and employees cannot afford it. That’s why Jinmyung Legal Services is here to provide help for both managements and labors in need of legal advice in Daegu, North Gyeongsang Province, South Gyeongsang Province and Chungcheong Province.” The services of Jinmyung Legal Services include legal advice for companies, human resources management consulting, the Ministry of Employment and Labor affiliated organizations’ fundingprocuracy, industrial accident, unfair dismissal, overdue wages and substitute payment as well as payroll outsourcing and insurance business procuracy for consulting companies. Lee formerly worked as government appointed labor attorney at the National Labor Relations CommissionGyeongbuk, consultant of the Korea Labor Foundation, and a member of the business support group of the Small and Medium Business Administration,during which she carried out various works such asregulations, wage systems and part time placement consulting within the company. Last June, Lee was appointed as the action officer of the protection of customer rights at the Korea Worker’s Compensation & Welfare Service Daegu and has been providing consulting services for industrial accident insurance, administrative measure, request for examination and administrative appeal.

"Preventing disputes through continuous management”
Lee explains “Continuous and anticipatory management is most important for preventing legal disputes. The management keeps the factories running without a decrease in productivity and the labor is guaranteedstable working conditions and legal rights.” For this, Lee is providing advisory services and optimum solutionsfor effective managementon a regular basis. All the legal services in Jinmyung Legal Services are made by certified labor attorneys in cooperation with specialists in related fields. Lee says “Listening carefully to client’s stories and demands and drawing a balanced and rational decision are the two most important qualities for labor attorneys. Jinmyung Legal Services is always exerting its utmost effort in bringing the best solution possible for both parties and we will always do our very best.”<Power Korea> wishes Jinmyung Legal Services a prosperous 2017.