▲ 한국폴리텍대학 춘천캠퍼스 김인배 학장

다가올 4차 산업혁명 시대, 기업과 국가의 경쟁력을 결정하는 최대 자산은 바로 ‘기술 인력’이다. 산업 간, 기술 간 융합과 연계가 그 어느 때보다 활발히 이뤄지고 있는 상황에서 앞선 기술을 개발하고, 이를 효과적으로 수행할 현장 전문 인력을 확보하는 것이 무엇보다 중요해진 까닭이다. 이에 한국폴리텍대학은 ‘현장중심 실무교육’을 기치로 전국 34개 캠퍼스를 두고 산업현장에서 요구하는 융합형 기술인재를 양성하는 데 최선을 다해왔다. 

평생기술로 평생직업을 책임지는 대학
한국폴리텍대학 춘천캠퍼스는 1973년 개교 이래 현장실무중심의 융합형 기술인재 육성에 주력하며 ‘평생기술로 평생직업을 책임지는 대학’의 역할에 충실해왔다. 지난 44년간 산업학사학위과정 3,000여 명, 기능사과정 2만7,000여 명 등 약 3만여 명의 기술 인력을 배출했을 뿐 아니라, 80% 이상의 취업률과 90% 대의 취업유지율을 기록하며 산업체에는 생산의 주체가 될 우수한 전문 인력을, 극심한 취업난에 시달리던 청년세대와 베이비부머 세대, 경력단절여성에게는 취업의 기회를 제공하고 있다. 
특히, 지난 2015년 3월 취임해 춘천캠퍼스의 변혁과 도약을 이끌고 있는 김인배 학장의 리더십 아래 ‘2016 대한민국 청소년 발명아이디어 경진대회’ 여성가족부장관상과 동상 수상, ‘2016 전국도금기술대회’ 교육부장관상과 중소기업청장상 등 6개 상 수상, ‘2016 한국폴리텍대학 창의경영 우수사례 경진대회’ 금상 수상, ‘2016 디자인페어’ 동상 수상 등의 쾌거를 이뤘으며, 지난 1월에는 능력중심사회 구현에 적극적으로 노력한 공로를 인정받아 한국산업인력공단 이사장 감사패를 수여받기도 했다. 김 학장은 “저희는 ‘대학은 배움의 전당이 되어야 한다’는 원칙 아래 누구나 원하는 교육을 제공받고, 기술을 배워 산업현장에 안착할 수 있도록 돕고자 노력하고 있습니다. 치열한 대학 입시와 극심한 취업난 속에서 진정으로 자신의 미래를 개척하고자 노력하는 많은 이들에게 힘이 되는 대학이 되고자 합니다”라고 말했다.

산업체가 필요로 하는 융합형 실무인재 양성
춘천 폴리텍 대학의 가장 큰 차별성은 고유의 학사운영모델(Factory Learning System)을 시행하고 있다는 점이다. 먼저 ‘현장실무과제 중심형 프로젝트’를 통해 풍부한 경험을 갖춘 산업체 전문가와 공동 개발한 프로젝트 과제를 중심으로 이론과 실습을 겸비한 현장맞춤형 교육을 진행해 학생들이 현장에서 필요로 하는 실무역량을 키울 수 있도록 했다. 또한 각 분야에 포진된 실전 전공능력을 보유한 교수들이 ‘소그룹 지도교수제’를 통해 교원 1인당 15명 내외의 학생들을 책임지도 함으로써 입학에서 취업, 졸업 후 3년에 이르기까지 우수한 자기 역량을 확보할 수 있도록 돕고 있다. 아울러 지역의 각 산업체와 긴밀한 교류 네트워크를 구축함으로써 취업과 연계한 ‘성공취업 현장체험교육’을 시행하고 있으며, 교수들이 각각 10여개의 기업체를 전담 관리하여 학생들의 취업과 연계할 수 있는 시스템을 운영하고 있다. 
김인배 학장은 이러한 춘천 폴리텍 대학의 특성을 더욱 강화하고자 다양한 프로그램을 개선·보완·시행하고 있다. 김 학장은 “먼저 학생들의 전문성을 강화하고자 ‘라이센스 자격증 취득 프로그램’을 마련했으며, 학과개편도 실시해 현대 사회가 요구하는 맞춤형 인재를 육성하는데 집중하고 있습니다. 또한 보다 쾌적하고 안전한 캠퍼스를 만들고자 1, 2캠퍼스 학생식당과 주방공사를 시행했으며, 학생대상 안전교육과 연구실 시설 개선, 각종 안전사고 예방관리에도 최선을 다하고 있습니다”라고 밝혔다. 학생들의 인성함양을 위해 마련한 ‘참인폴리텍 프로그램’도 주목할 만하다. 지난 4월 춘천1캠퍼스에서 열린 참인폴리텍 인성특강에서 김인배 학장은 자신의 힘들었던 젊은 시절의 경험을 이야기하며 학생들이 꿈을 포기하지 않고 미래에 대한 희망을 설계해나가길 당부했다.
김인배 학장은 침체되어 있는 삼척 지역경제에 대한 우려도 표했다. 삼척 출신으로서 전국시·군자치구 의회·의장협의회장과 6대 삼척시의회 의장을 역임하며 삼척시의 발전과 시민 생활 개선을 위해 헌신해 온 그는 침체된 지역경제를 회복하기 위해선 양질의 일자리를 만드는 것과 함께, 새로운 가치를 창출해내기 위한 확고한 정책방향이 필요하다고 지적했다. 이에 김 학장은 내년 치러질 삼척시장 선거에 출마할 것을 고려하고 있다. 자신의 뿌리와 같은 삼척의 발전을 위해 앞장서서 봉사하고 헌신하겠다는 각오다.
한편, 한국폴리텍대학 춘천캠퍼스는 고용노동부 산하 국책특수대학으로서 국가지원을 통해 한 학기 120만 원 내외의 저렴한 학비로 전문 기술교육을 제공받을 수 있다. 또한 산업기사자격취득의 기회와 우수학생 해외연수, 4년제 대학 편입의 기회도 얻을 수 있으며, 지역의 의료기기산업에 특화된 학과 특성화를 통해 산업 수요자 중심의 직업훈련 과정도 제공하고 있다. 내년도 춘천캠퍼스 산업학사학위과정 수시1차 모집은 오는 9월 11일부터 시작될 예정이다. 풍부한 인프라와 현장실무중심의 전문교육을 바탕으로 경쟁력 있는 인재, 글로벌 시대에 걸맞은 융합형 인재 양성에 매진하고 있는 한국폴리텍대학 춘천캠퍼스의 향후 행보가 주목된다.

Experienced centered education soars in the sky of job success 
Dean Kim In-Bae of Korea Polytechnics (KOPO) in Chuncheon 

In this coming up 4th industrial revolution, it is human resource that determines the biggest asset to the competiveness of companies and nations. More than other times, it is very important to have professional and intelligent talented to be able to comply and make a decision at any circumstances since we have global communications between cooperates and technologies in terms of hybrid and association. KOPO has been doing the best to educate people for that with a value of experienced centered education system and they have 34 campuses over the country. 

Famously, responsible college with their technologies for lifetime job
Chuncheon campus of KOPO was established in 1973. Since then, the college has focused on hybrid talented students with skills so that they can work on spot right away. This is how they could have been recognized of a responsible college with the technologies. Last 44 years, they produced about 3,000 people who took the bachelor of industry, and about 27,000 people who took the engineer courses. It reaches almost 300,000 and 80% of them found the jobs and they maintained their jobs at the rate of 90% as a result. It means this college contributes for giving a chance for people who are young jobseekers, baby-boomer generation and woman who cut their careers. Especially, Dean Kim In-Bae of Korea Polytechnics in the Chuncheon campus was appointed in March, 2015. He is working on innovation and leaps of the campus in there and with his leadership, something could be happened. The college was awarded the bronze from ‘2016 Korea Youth Invention Idea’ Competition sponsored by the Minister of Gender Equality and Family. Other than that, they got awarded 6 times from ‘2016 Plating Technology Competition’ sponsored by the Minister of Education and ‘2016 Design Fair’. Last January, they got an appreciation plaque from the chairman of the board at Human Resources Development Service of Korea as they got credit for their exploits of building up the ability-centered society. 
Dean Kim said “We are trying to give education for anybody and let them settle down in the industry for help under the philosophy ‘our college has to be a hall of learning’. We want to be a college in thrust for many people who make an effort for their future in this crazy economic crisis.” 

Training multitasking talented human resources that the industry needs 
The great difference in the college compared to other colleges is that they have their own Factory Learning System by the rules. First of all, hands-on experience task projects are big portioned and through this, they let students raise the practical competence on demand under any situation at work since they are supposed to learn theory and experiences as an experienced education. In addition, diverse many professors who know how to deal with things with practical ability teaches 15 students with a small group teaching program, so that they can help them to have their own capabilities within 3 years from orientation to graduation. And, professors have and take a responsibility for 10 companies to hire their students as a system that they can connect to the job later. 
Dean Kim In-Bae is doing more on various programs to enforce the characters of KOPO in Chuncheon campus. He explained, “First of all, I made a license certificate program for students to strengthen the professional and am working on education personalized talented humans who this society wants. Also, I have tried to install student cafeteria at 1 and 2 campuses with kitchens, and I am doing my best to manage the security safety programs.” It deserves to look into the true people Polytechnics program for growing the personality. At the last April, there was his lecture for the true people Polytechnics program at the first campus in there. He was talking about his story and told the students not to give up their dreams and go forward the future and the hope. Dean Kim In-Bae is from Samcheok. He used to be a President of local government and a chairman of the 6th of Samcheok city hall. His contribution helped the city develop and arouse the local economy. For that, he pointed out that it needs firm policy to keep it going for a new value and new job markets. Thus, he is thinking over being a candidate of a mayor of Samcheok in next year. He desires to dedicate himself to make a great city where he was born and volunteer for the people. 
On the other hand, students at KOPO in Chuncheon campus can get provided money from the government, which is about 1.2 million every semester. Also, there are international program for superior students, an opportunity of industrial engineer and transferring to the university. Besides, they have an occupation course for industrial-majored training through specialization of medical device industry in local. 
The first rolling admission for next year in Chuncheon campus will be opened on 11th in September. Based with abundant infrastructure and professional education flowing with hands-on experiences, the future of KOPO in Chuncheon campus that is focusing on the multiple and hybrid talented people fitting in this global era is very interesting.