박근혜 대통령, 고교단계 일학습병행제인 산학일체형 도제학교 현장방문
박근혜 대통령은 지난 18일 오후 학벌과 스펙이 아닌 직무능력으로 평가받는 능력중심사회 확산을 위한 현장 행보이자 청년 일자리 현장 행보의 일환으로 고교단계 일학습병행제인 산학일체형 도제학교 우수 운영기관을 방문했다. 먼저 산학일체형 도제학교인 인천기계공업고를 방문한 박 대통령은 학교와 기업을 오가며 이론과 현장실무를 배우는 도제반 학생들을 격려하고, 산업현장에 필요한 인재를 양성하기 위해 학교와 기업이 함께 인재를 키우는 일학습병행제 방식으로 직업교육의 패러다임 변화가 필요하다고 강조했다.
또 산학일체형 도제학교를 통해 성장한 청년 기술인들이 졸업 후 기업현장에서 능력에 걸맞게 대우받을 수 있도록 정부가 적극 노력하겠다고 밝혔다. 이어 일학습병행제 운영 기업인 천일엔지니어링을 방문한 자리에서 박 대통령은 산학일체형 도제학교가 확산되면 기업은 필요한 인재를 양성하여 경쟁력을 확보할 수 있고, 학생은 꼭 대학을 가지 않아도 성공할 수 있으며, 청년일자리를 확산해 청년고용률을 높이는 일석삼조의 효과가 있다고 설명했다.

아울러 올해 60개교에서 운영되고 있는 산학일체형 도제학교를 내년에는 200개까지 확대해 대다수 특성화고 학생들이 혜택을 받을 수 있도록 만들고, 현재 공업계열에 한정된 분야도 상업과 IT 분야로 확대하는 등 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다.

박근혜 대통령, 재택근무 등 유연근무제 선도 기업 현장 방문
박근혜 대통령은 지난달 5일 재택근무 등 유연근무제를 선도하는 신한은행과 하나투어의 스마트워크센터를 방문해 유연 근무의 성과를 확인하고 현장의 생생한 목소리를 청취했다. 박 대통령의 이번 방문은 정부 핵심국정과제인 일·가정 양립 선순환시스템 확산을 위한 현장 행보의 일환으로, 지난 6월 초등학교 돌봄 교실과 시간선택제 일자리에 이은 세 번째 현장 방문이다.

박근혜 대통령은 신한은행 직원들을 만난 자리에서, 유연근무제는 시간선택제와 육아 휴직제, 보육지원제도 등과 더불어 일·가정 양립의 중요한 시스템 가운데 하나이며, 일과 가정이 양립되어야만 근로자가 행복하고 업무효율과 기업성과가 개선될 수 있다고 밝혔다. 또 일하는 방식을 혁신해 직원들 스스로가 근무 장소와 시간을 선택할 수 있다면 창의성과 생산성에 기반을 둔 혁신적 금융서비스를 창출할 수 있을 것이라고 강조했다.

지난 2011년부터 유연근무제를 선도적으로 도입해 성과를 내고 있는 하나투어 직원들과의 만남에선, 재택 근로가 활성화되면 유능한 직원들이 아이를 키우느라 회사를 그만두는 경력단절을 막을 수 있고 가족간호나 주말부부처럼 개인 사정이 있는 직원의 근무효율도 높일 수 있다고 설명했다.

박 대통령은 재택근무가 활성화되기 위해서는 대상 업무를 명확히 하고 개인이 자유롭게 쓸 수 있는 여건을 갖추어야 한다며, 재택근무 등으로 승진에서 불이익을 받거나 일과 휴식이 구분 없이 오히려 근로시간이 늘어나는 악용사례는 없어야 한다고 말했다. 아울러 기업에서 재택근무제 등을 도입하려면 보안통신망 설치와 같은 비용이 드는데 유연근무제 확산을 위해 중소기업 등에 인프라 비용을 지원하는 방안을 적극 검토하겠다고 밝혔다.

Park visits Incheon Mechanical Technical High School
President Park paid a visit to Incheon Mechanical Technical High School as part of promoting industry-academic cooperative schools. Park encouraged apprentice students of the school who have to travel to and from factories and the school to learn practical skills and theory at the same time. Park promised the students that the government would provide necessary support. Park then moved to Chunil Engineering, an industry-academic cooperative company, and said that companies could be able to secure skilled manpower while students could make a success without going to a university if the system is widely practiced. 60 schools nationwide are currently run by the system but the government plans to increase the number to 200 by the end of the next year including commercial and IT-specialized schools through a government support.

Park visits companies running flexible working hour and work-at-home
President Park paid a visit to ‘smart work center’ of Shinhan Bank and Hanatour which run flexible working hour, work-at-home and the five day-workweek. In the meeting with employees of Shinhan Bank, Park said that flexible working hour is one of very effective systems alongside maternity leave and nursery support that would maximize work efficiency and productivity. Park continued that employees choosing where and which time they wish to work could raise convenience and creativity. Hanatour introduced flexible working hour in 2011 and Park said in the meeting with the employees that the system could prevent skilled and experienced staff from leaving the company in order to raise children. For this, Park continued, employees should thoroughly understand what their job is while the company should not give disadvantages to the employees especially in promotion. Park added that the system might require building a security network between home and the company and the government would consider a support for it.